为倾听博士后群体对学校平台建设、科研环境、人才政策等方面的意见建议，营造尊重人才、关爱人才、用好人才的良好氛围，10月28日下午，学校举行“校长有约·微话——博士后专场”活动。校长薛红卫与来自各学院的6位博士后代表面对面交流，共话博士后队伍建设与青年人才发展。
会上，博士后代表围绕科研平台建设、职业发展路径、青年人才引进政策、教育教学参与及生活服务保障等方面畅谈体会、建言献策。“学校当前的政策为博士后开展长周期、系统性的研究工作提供了有力保障”“高频次、高质量的学术交流，能激发博士后的创新活力”“希望能以更灵活的方式参与教学环节”“期待学校建立更明晰、有学科特点的考核标准和转聘流程”……博士后代表们纷纷提出了自己的感受和建议，现场气氛活跃。
薛红卫校长认真听取大家的发言，并与大家进行了深入交流。他谈到，博士后是学校科研创新的重要力量，学校高度重视博士后队伍的建设与发展，将持续优化招聘政策，强化服务保障，搭建更广阔的发展平台，为青年人才成长成才营造良好氛围。针对博士后的成长与发展，他提出三点希望：一是把握发展机遇，珍惜当前积累知识、提升能力的关键期，着力培养科学思维，切实增强科研创新能力；二是明确发展定位，在博士后阶段最核心的任务是培养独立开展科研工作的能力，并树立更为远大的目标；三是聚焦能力提升，充分利用学校提供的优质平台和丰富资源，加强与科研团队合作，实现协同发展。
相关单位负责人参加活动，就博士后代表提出的问题作现场回应，并表示将梳理意见建议、认真研究吸纳，持续优化工作机制，更好支持青年人才发展。
文/党政办公室
图/曾子焉